Durch die Coronapandemie haben sich die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen verändert? Viele Beschäftigte haben Gefallen daran gefunden, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten? Steigende Energie- und Kraftstoffpreise sind ein zusätzlicher Anreiz „mobil“ zu arbeiten? Dann gehen Sie jetzt mit desk sharing den nächsten Schritt!
Flexibles Arbeiten ermöglicht desk sharing
Die Adaption neuer Konzepte für flexibles Arbeiten steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität.
Die Reduzierung Ihrer Büroflächen senkt Kosten und wappnet Ihre Organisation für kommende Krisen.
Die Einrichtung verschiedener Arbeitsbereiche ermöglicht es Mitarbeitenden, die Arbeitsumgebung zu wählen, die optimal zu ihren Aufgaben passt.
Gestalten Sie Ihren Change erfolgreich und beugen Sie Risiken vor
Obwohl viele Mitarbeitende desk sharing als sinnvolle Maßnahme im New Work betrachten, wird es in Ihrer Organisation vielleicht Beschäftigte geben, in deren Wahrnehmung der Verlust des persönlichen Schreibtischs auch ein Verlust von Sicherheit, Orientierung oder Status bedeutet. Treffen Sie vielleicht auch auf Widerstände oder fällt es Ihnen schwer, gemeinsam mit den Stakeholdern einen guten Rolloutprozess zu gestalten? Dann sprechen Sie uns gern an!
Die ias ist Expertin für Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Begleitung von Veränderungsprozessen
Mit einem Team von über 60 Arbeits- und Organisationspsycholog:innen bringen wir unsere langjährige Erfahrung in Ihre individuelle Beratungsanforderung ein. Bei unserer Beratung und Begleitung Ihrer Veränderungsprozesse zielen wir darauf ab, größtmögliche Profitabilität für Ihr Unternehmen und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu vereinen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und hoher Fluktuation wird die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu einem nicht zu unterschätzenden Wettbewerbsfaktor. Wir unterstützen Sie bei der Schaffung einer win-win Situation, in der Ihre Mitarbeitenden motiviert und leistungsfähig Ihre Unternehmensziele unterstützen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
Wir wissen, welche positiven und negativen Auswirkungen sich verändernde Arbeitsbedingungen auf Menschen haben können und unterstützen Sie dabei, desk sharing erfolgreich umzusetzen.
