Bewerbungsprozess und FAQ

Ja, alle vakanten Jobs der ias -Gruppe werden täglich auf unserer Karriereseite aktualisiert.

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. 
Folgen Sie hierzu einfach dem entpsrechenden Link in dem jeweiligen Job-Posting. Dieser führt Sie in unser Bewerbermanagementsystem "Onlyfy". Dort können Sie Ihre Dokumente hochladen. Ihre Bewerbung gelangt so direkt zu Ihrem zuständigen Ansprechpartner/Ihrer zuständigen Ansprechpartnerin.

Wenn Sie eine passende Vakanz für sich bei uns auf der Karriereseite entdeckt haben, klicken Sie bitte auf „Jetzt bewerben“. 
Nun öffnet sich ein Formular, in dem alle Pflichtfelder (gekennzeichnet mit einem „*“) auszufüllen sind, damit uns Ihre Bewerbung erreichen kann. Anschließend laden Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und relevanten Qualifikationen in den dafür vorgesehenen Feldern hoch. Wenn Sie alle Pflichtfelder ausgefüllt und alle Dateianhänge hochgeladen haben, klicken Sie bitte auf den Button „Bewerbung abschicken“. Bei einer korrekt durchgeführten Online-Bewerbung erhalten Sie in Kürze eine Eingangsbestätigung per E-Mail, der unsere Datenschutzbestimmungen beigefügt sind. Bitte schauen Sie im Zweifel auch in Ihren Spam-Ordner.

Aus Gründen des Umweltschutzes und zur Vermeidung unnötiger Kosten und langwieriger administrativer Schleifen, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben. 
Postalische Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Ihre Unterlagen bzw. Daten sind nur autorisierten Personen zugänglich und werden streng vertraulich behandelt. Ihre Bewerbung wird, wie in der Datenschutzerklärung erläutert, sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens automatisch gelöscht. 
Die in Ihrer Bewerbung enthaltenen personenbezogenen Daten (Ihr Name, Ihre aktuelle Berufsbezeichnung, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Anschrift und Ihre Telefonnummer im Rahmen einer Registrierung) werden nur mit Ihrer Zustimmung im Bewerbermanagementsystem der ias-Gruppe gespeichert. Sie werden im Zuge der Bewerbung nicht dazu aufgefordert, uns sogenannte besondere Arten personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO mitzuteilen. Sollten Sie uns jedoch derartige Informationen (z.B. Impfnachweise) freiwillig zur Verfügung stellen, so erlauben Sie uns, diese Informationen im Rahmen der Registrierung für sechs Monate zu speichern und für die Zwecke dieses Bewerbungsprozesses zu verwenden.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte schauen Sie im Zweifel
auch in Ihren Spam-Ordner.

Natürlich versuchen wir, Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten und Ihnen damit zeitnah eine Rückmeldung 
zu Ihrer Bewerbung zu geben. Da in unserem Bewerbungsprozess mehrere Instanzen zu durchlaufen und damit verschiedene Entscheidungsträger involviert sind, kann es gelegentlich zu Verzögerungen kommen.

Ja. In diesem Fall können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zusenden. Bitte konkretisieren Sie in einer Initiativbewerbung Ihren Berufswunsch sowie die von Ihnen präferierten Standorte.

Gerne prüfen wir Initiativbewerbungen für folgende Bereiche:

• Arbeitsmedizin (u. a. Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin, Arzt/Ärztin mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin, Facharzt/Fachärztin für Allgemeinmedizin, Facharzt/Fachärztin in einem Bereich der unmittelbaren Patientenversorgung)
• Sicherheitstechnik (Ingenieure/Ingenieurinnen, Fachkraft für Arbeitssicherheit)
• Gesundheitsmanagement (Bewerbungen ausschließlich mit relevanter Berufserfahrung u. a. in den Bereichen systemische Beratung, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften etc.)
• Medizinisches Assistenzpersonal (Medizinische Fachangestellte, Arzthelfer/Arzthelferin, Krankenschwester/Krankenpfleger)
• Initiative Praktikantenbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen und verweisen auf unsere Stellenanzeigen, unter denen Praktikumsstellen im Falle einer Ausschreibung zu finden sind.

Sollten uns nach Eingang Ihrer Bewerbung noch Unterlagen fehlen, werden Sie von uns per E-Mail darauf hingewiesen, 
die Unterlagen nachzureichen. Sie können die fehlenden Unterlagen direkt über das Bewerbermanagementsystem „Onlyfy“ hochladen. Falls dabei Probleme auftreten, besteht auch die Möglichkeit, dass Sie uns Ihre zusätzlichen Unterlagen per E-Mail zusenden und wir diese Ihrer Bewerbung hinzufügen.

Da wir oftmals die gleiche Position an verschiedenen Standorten zu besetzen haben, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne für 
mehrere unserer Vakanzen entgegen. Im Falle einer Mehrfach-Bewerbung prüfen wir gemeinsam mit Ihnen, für welchen Standort wir Ihre Bewerbung primär berücksichtigen. Bitte stellen Sie uns hierfür für jede Stellenausschreibung Ihre erneute Bewerbung zur Verfügung. Sie erhalten dann für jede Bewerbung eine separate Eingangsbestätigung per E-Mail.

Natürlich können Sie sich jederzeit erneut auf eine unserer Stellenanzeigen bewerben. 
Wenn Ihre letzte Bewerbung vor weniger als sechs Monaten nach Abschluss eines Bewerbungsverfahrens vorliegt, ist diese noch im Bewerbermanagementsystem gespeichert. Diese Bewerbung können wir dann auf Ihre Bitte hin für eine andere Vakanz berücksichtigen. Wenn Ihre Bewerbung nicht mehr vorliegt, können Sie sich erneut per online-Bewerbung auf die gewünschte Stelle bewerben.