Arbeitsschutzmanagement

Arbeitsschutz

Arbeitsschutzmanagement

Ein Arbeitsschutzmanagementsystem bietet Ihnen einen systematischen Rahmen, um den Arbeitsschutz im Betrieb zu stärken und kontinuierlich zu optimieren. So erfüllen Sie die Anforderungen an einen systematischen Arbeitsschutz.

Unsere Leistungen

Beratung zur Umsetzung eines systematischen Arbeitsschutzes und zur Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen, sowohl nach der internationalen Norm
DIN ISO 45001 als auch nach den Systemen der verschiedenen Berufsgenossenschaften
Stellung erfahrener Mitarbeiter als Arbeitsschutzmanagementbeauftragte zur Betreuung eines bestehenden
Systems
Durchführung von internen Audits

Vorbereitung und Begleitung bis zur Zertifizierung nach
ISO 45001
Weiterentwicklung bestehender Arbeitsschutzmanagementsysteme
Verknüpfung des Arbeitsschutzmanagements mit
Qualitäts- oder Umweltschutzmanagementsystemen
Schulung zum Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (SGA)

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Sichere und gesunde Arbeitsplätze sind wichtige Indikatoren für ein nachhaltiges und leistungsstarkes Unternehmen. Um betriebsbedingte Risiken für die Mitarbeiter auf ein Minimum zu reduzieren und beherrschbar zu machen, formuliert der internationale Standard DIN ISO 45001:2018 die Anforderungen an einen umfassenden, modernen Arbeitsschutz. Dabei werden sämtliche Aspekte der Arbeitssicherheit berücksichtigt, insbesondere werden die Chancen und Risiken des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie stressbedingte Faktoren in der Organisation betrachtet. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird somit in die betrieblichen Prozesse integriert. Unsere Experten unterstützen Sie bei der Umsetzung eines systematischen Arbeitsschutzes, der an Ihre Bedürfnisse angepasst ist.

Unsere Beratung zum Arbeitsschutzmanagement können Sie unabhängig von einer Betreuung nach Arbeitssicherheitsgesetz beauftragen.

Dann starten Sie mit einer Statusanalyse Ihrer Arbeitsschutzorganisation. Die Statusanalyse ermöglicht es

den aktuellen Stand des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu erfassen,
Schwachstellen in der Arbeitsschutzorganisation gezielt zu erkennen,
notwendige Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten,
der betrieblichen Verantwortung sowie den gesetzlichen Anforderungen nachzukommen.

Profitieren auch Sie von der langjährigen und praxisorientierten Erfahrung unserer ias-Experten. Diese sind Fachkräfte für Arbeitssicherheit und versiert darin, Unternehmen aller Branchen zu beraten und Managementsysteme einzuführen sowie weiterzuentwickeln. Wir verwirklichen mit Ihnen zusammen nutzbringende und praxisnahe Lösungen, um die Managementsystem-Anforderungen erfolgreich umzusetzen.

Das sind die Erfolgsfaktoren:

Unternehmenswerte und -ziele im Managementsystem abbilden
Integration in bestehende Systeme und ein „schlanker Ansatz”
Anwendbarkeit und Praxisnähe bei der Umsetzung der Norm
Prozessverbesserungen und Aufdecken von Potenzialen
Mitarbeiter qualifizieren, das Managementsystem in der täglichen Praxis umzusetzen
Prozesse so gestalten, dass die angestrebten Ziele erreicht werden

Erfahrene Referenten führen Inhouse-Schulungen und Trainings zu Themen aus dem SGA-Management (Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz) für alle Mitarbeiterebenen durch. Die Ziele, Zielgruppen und Inhalte werden mit Ihren Anforderungen abgestimmt.

Entsprechend den Vorkenntnissen der Teilnehmer erarbeiten wir ein Schulungskonzept, um die festgelegten Lernziele zu erreichen. Hierbei achten wir darauf, dass die Praxis nicht zu kurz kommt. Bei Planung, Durchführung, einschließlich Nachbearbeitung berücksichtigen wir die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens.

Schulungsthemen:

Einführung in die ISO 45001 und die Bedeutung für das Unternehmen
Qualifizierung der internen Auditoren für Systemaudits
Qualifizierung zu ausgesuchten SGA-Themen
Individuelle Themen

Ihr Mehrwert:

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Minimierung von Arbeitsunfällen, Ausfallzeiten und Haftungsrisiken
Weniger Zeit- und Organisationsaufwand
Umfassender präventiver Ansatz für alle Organisationsformen
Reduktion von Produktions- und Lieferprozessstörungen
Erhöhung der Wirtschaftlichkeit
Positive Effekte auf die Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
Schaffen eines integrierten Managementsystems durch Verknüpfung mit bestehendem Qualitäts-/ Umweltmanagement