Arbeitssicherheitsgesetz
Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) ist ein in Deutschland geltendes Gesetz, das die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz regelt. Es wurde geschaffen, um die Arbeitsbedingungen sicherer zu machen, das Risiko von Arbeitsunfällen, Verletzungen und berufsbedingten Erkrankungen zu minimieren und die Gesundheit der Arbeitnehmenden zu schützen.
Was ist im Arbeitssicherheitsgesetz geregelt?
Die wichtigsten Regelungen umfassen:
- Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzt:innen: Arbeitgebende sind verpflichtet, je nach Art und Umfang der Gefährdungen im Betrieb Fachkräfte für die Arbeitssicherheit und Betriebsärzt:innen zu bestellen.
- Fachkräfte für die Arbeitssicherheit unterstützen Arbeitgebende bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen, der Gefährdungsbeurteilung sowie der Planung und Umsetzung von Schutzmaßnahmen.
- Betriebsärzte:innen beraten den Arbeitgebenden in Gesundheitsfragen und führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch.
- Zusammenarbeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzt:innen: Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzt:innen arbeiten eng zusammen, um eine umfassende Betreuung in Fragen des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsvorsorge zu gewährleisten.
- Mitbestimmung des Betriebsrates: Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und muss bei der Bestellung und Abberufung von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzt:innen beteiligt werden.
- Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten: Das ASiG zielt darauf ab, Arbeitsunfälle zu vermeiden und die frühzeitige Erkennung von Berufskrankheiten zu fördern. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Arbeitsschutzmaßnahmen soll die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmenden kontinuierlich verbessert werden.
Weitere wichtige Begriffe im Zusammenhang mit dem Arbeitssicherheitsgesetz
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Das zentrale Gesetz, das die grundlegenden Anforderungen und Prinzipien zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit in Deutschland regelt. Es bildet die rechtliche Grundlage für weitere spezifische Regelungen wie das ASiG.
- Gefährdungsbeurteilung: Die systematische Bewertung der Arbeitsbedingungen und -abläufe auf potenzielle Gefährdungen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Sie ist eine zentrale Maßnahme zur Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften.